Включить помощника Выключить помощника тел. Работодателям: (495) 796-71-99 Соискателям: (495) 665-01-84
Агенство по подбору персонала Exclusive Personnel
Агентство по подбору персонала Exclusive Personnel
   
Exclusive Personne l- подбор кадров
Статистика о рынке труда по Москве и Санкт-Петербургу на текущий месяц.
Вам предлагается статистика о рынке труда по Москве и Санкт-Петебургу на текущий месяц.

Кадровое агенство Exclusive Personnel - Информация
Подбор кадров   На главную
Кадровое агенство Exclusive Personnel - о компании   О компании
Кадровое агенство Exclusive Personnel - контакты   Контакты
Кадровое агенство Exclusive Personnel - трудовой кодекс   Трудовой кодекс
Кадровое агенство Exclusive Personnel - часто задавемые вопросы   Вопросы и ответы
Кадровое агенство Exclusive Personnel - квалификационный справочник.   Cправочник
Кадровое агентство Exclusive Personnel - карта сайта   Карта сайта

Заказчику
Кадровое агентство Exclusive Personnel - о подборе кадров   О подборе персонала
Подбор кадров   Заявка на персонал
Прайс-лист   Прайс-лист
Активность рынка труда   Индекс АРТ
Анализ рынка труда   Галерея статистики

Соискателю
Заполните анкету-резюме   Анкета-резюме
Интервью   Видеоинтервью
Открытые вакансии   Вакансии
Полезные советы   Полезные советы









 




Rambler's Top100
Работа, поиск работы, подбор персонала
Вернуться к оглавлению

Собеседование в кадровом агентстве: как себя вести?

Зачем тратить время на собеседование с менеджером кадрового агентства?
Собеседование в кадровом агентстве – необходимый этап при поиске работы через кадровое агентство. Менеджер не может отправить Вас не собеседование в компанию, предварительно не встретившись с Вами лично, поэтому не стоит отказываться от приглашения приехать в агентство на собеседование. Встреча в кадровом агентстве полезна не только менеджеру, но и соискателю. Во время этой встречи менеджер постарается как узнать интересующую его информацию о Вас, так и рассказать Вам о компании. Сотрудник кадрового агентства, который занимается вакансией, всегда посещает компанию-работодателя. Иногда менеджер кадрового агентства, как сторонний наблюдатель, может рассказать о фирме больше, чем человек, непосредственно там работающий.
Впечатление на собеседовании
Не нужно пытаться произвести неизгладимое впечатление на менеджера агентства. Нет смысла преувеличивать свои возможности, лишь бы только попасть на собеседование в компанию. Нужно быть естественным. Но, конечно, выглядеть прилично. Менеджер агентства заинтересован в том, чтобы знать, что соискатель представляет собой на самом деле. Это поможет соискателю избежать попадания в фирму, в которой он не сможете работать. Конечно, от менеджера зависит, попадете ли Вы на собеседование в компанию. Но от него почти не зависит, возьмут ли конкретного кандидата на работу. Гораздо важнее произвести хорошее впечатление в компании. А для этого нужно внимательно слушать советы менеджера кадрового агентства перед тем, как отправиться на собеседование на фирму. Если Вы работаете и не можете приехать в агентство в течение рабочего дня, менеджер кадрового агентства может встретиться с Вами после окончания работы, когда Вы сможете приехать.
 
Кадровое агентство «Эксклюзив Персонал» предоставляет комплекс услуг по подбору персонала. Мы производим подбор персонала, выбирая лучших профессионалов из требуемой отрасли в соответствии с целями (и возможностями) Вашей организации. Наше кадровое агентство предоставляет подробную статистику по состоянию рынка труда по г. Москве. При использовании ежемесячных обзоров распределения зарплат на рынке труда, подбор персонала производится с большей эффективностью и в кратчайшие сроки. Подробнее
Подбор персонала   Что важно знать:Подбор персоналаПодбор персонала.Кадровые агенства МосквыКадровые агенства Москвы.Гарантии кадрового агентства работодателямГарантии кадрового агенства работодателям.Как оплачиваются услуги агентства по подбору персонала?Как оплачиваются услуга подбора персонала?Собеседование в кадровом агентствеСобеседование в кадровом агенстве.Подбор персонала или трудоустройство?Подбор персонала или трудоустройство?Гарантии кадрового агентстваГарантии кадрового агенстваПреимущества подбора персонала через  кадровое агентствоПреимущества подбора персонала через кадровое агентство Преимущества подбора персонала через  кадровое агентство Кадровые агентства Москвы.Преимущества подбора персонала через  кадровое агентство Гарантии кадрового агентства работодателям.Преимущества подбора персонала через  кадровое агентство Собеседование в кадровом агентстве.Преимущества подбора персонала через  кадровое агентство Гарантии кадрового агентства соискателям.